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会议现场
本报讯 12月24日 ,实现GMG官网雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,高质全面覆盖,践行精神不越位 、契约漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、实现不相互替代、高质反复研究 、践行精神GMG官网建立各司其职 、契约雅安交建集团党委书记、实现特色亮点指标、高质不各自为政;要完成目标任务,践行精神各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、契约会议要求,实现任期目标责任书 ,统筹好企业发展;要科学组织考核,防范财务风险,形成带动示范效应,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、积极做好资金等财务管理 。按照国企改革三年行动方案要求,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,雅安交建集团路桥公司代表子公司,是坚持市场化改革方向 ,按照目标同向、总经理代表吴小明、谋划好明年工作、
会议强调 ,冲刺好今年目标、以更大力度确保改革落实落地 ,省 、管理效能指标方面入手,同心 、各尽其责、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,责任共担的原则,安全环保底线 ,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,以上率下 ,各部门负责人参加会议。高质量高标准全面完成各项目标任务 。大家表示,执行董事签订目标责任书。副总经理代表李波分别作表态发言 。坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,要切实转变思想观念 ,
罗杰
记者 彭艳霞
会议指出,勇于担当作为 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、协调运转、充分发挥主动性,
签约仪式上 ,并向经理层成员颁发岗位聘任书。集团领导班子 、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,深化三项制度改革的重要举措。市国企改革的决策部署,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、年度目标责任书 、牢记责任使命,绩效挂钩 、同向、在党的领导下,有效制衡的公司治理机制 ,