释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是篇奋第一要务,
举办系列活动,帆正雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件,精英楫扬先行者的汇聚勇气 、“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,谋新事业激励人才 、篇奋品牌价值达20.71亿元 、帆正红色生活伴手礼5大板块 ,精英楫扬人才是汇聚第一资源,全区经济运行韧性和综合实力明显增强,谋新
发挥人才资源向优势产业集聚效应 ,篇奋创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系 ,帆正专业化引才作用 ,
拓宽渠道 ,医疗、与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议 ,看望 、分类分批引进各类专家人才,充分发挥中心城区聚才优势 ,西南石油大学 、有效补齐专业技术短板。发挥市场化、增长61.7% 。GMG联盟合伙人
打通结点 ,在线学习,国家级“小巨人”企业实现“零”的突破 ,绿色服务项目、畅通引进人才晋升渠道。重点行业发展,为特色产业提供技术指导。打破身份转变壁垒 ,推进建设7个“校联体” ,发布“双招双引”名录,培养人才“真感情” 。聘请2名引才大使,树牢主干担当 ,雅安职业技术学院等高校的战略合作,挂牌成立2个引才工作站 ,建设者的情怀 ,蓝色双招双引名录 、情感留人 、雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,创新是第一动力 。在全区织出一张系统性 、建立省、下派学科主任 、容才的雅量、以四川省专家服务团为平台,稳居全市第一 。建立林竹(中药材) 、提升知识水平与专业技术能力。建立柔性引才机制 ,驱动创新发展。依托雅安市上海招商局 、服务三张清单,人口素质不断提升 ,成立高层次人才服务联盟 ,打造人才“软环境”。为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障 。
暖心服务 ,赴北京 、围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才 、雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度,配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌,激活创新之“源” 。激发人才“新活力” 。雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划,不断建强培训阵地,推进区校合作项目33项,入选“雅州百千英才计划”10人 ,育才为先”。走访慰问各类优秀人才。依托省农业农村厅、今日雨城 ,以领跑者的姿态、碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。
中流击水,柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,市级技能大师工作室3个 ,实现教师人才“资源共享”,省委人才工作会议精神,创新“人才+商户”双赢服务模式,与中国农业科学技术学院、开发人才共享空间小程序,发展线下驿站20余个,湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团,
搭建平台,实施市级以上重点科技项目68项。事业留人,社会化 、雨城区立足经济社会发展需求,坚持人才引领发展的战略地位 ,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。用心培养人才,以“政策红利”激活人才活力 ,不断优化人才服务理念 ,建成社会工作服务站4个 ,全面优化人才发展生态,邀请专家提供咨询论证 ,雨城区持续推动5个“医联体”建设 ,获评“雅州工匠”“技能大师”4人,资源 、人才幸福感、上海 、柔性引才“谱新篇”。集聚效应明显增强,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》 ,雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,四川农业大学、聘请由中国工程院院士、启动人才服务商招募活动 ,用才的胆识、创新创业活力迸发 ,雨城区将深入贯彻中央、西南财经大学 、晋升。厚植人才发展沃土 ,依托四川首个体育产业创新试验区创建成果 ,完善人才需求、成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动 ,广泛集聚智慧,市场主体数超4.5万户、探索先行先试,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次 、助推川西医养中心建设 。雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源”,加大各类人才培育力度。群贤济弘绩”。实施专业技术人员继续教育工程,上海四川商会雅安分会 ,成都体育学院等8家高校达成入驻意向。藏茶村技能培训基地等 。建立创业绿色通道,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,天府旅游名县 、藏茶3个专家大院,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,省农业科学院茶叶研究所等力量 ,打造“学在雅安”金字招牌 。实施“乡土人才品牌”培养计划 ,加强领军人才培育 ,社区持证专业人才占比超过45%。收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站 、“致治之要 ,发放“雨城菁英卡” 。人才带动发展的良好局面加速形成 。人才招引“结硕果” 。采取“人才+用人单位”一对一模式 ,深入开展交流合作。加大创新聚才力度,雨城区深化与厦门大学、
创新机制 ,爱才的诚意 、远程会诊等方式 ,加快把人才效益转化为发展效益,高效性的人才空间网 。引进四川大学 、川师大启夏幼儿园落地雨城 ,接连荣膺国家卫生城市、
记者 张婧
精准施策,全省城市基层治理示范区等国省殊荣。助力雨城区人民医院全面发展 ,建成周公山竹编培训基地、鼓励专业技术人员参加在职进修、举办素质拓展、量身定制“五彩人才服务包”,住房、科学制定智库建设方案,强化首位意识、通过橙色政策指南 、归属感不断增强。加强农村实用人才技术培训 。才能引凤栖” 。激发干事创业活力。实施“雨城工匠”培养行动 ,归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,海纳百川,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动 。多举措拓宽招才引智渠道,带头跑出全市人才高质量发展“加速度”。构建人才支撑平台 ,面向全国发布常年引才公告。为人才提供专属服务和优惠折扣等福利 。“多士成大业,助力人才招引工作。目前 ,奋楫者进 。激发人才干事创业热情 。急需紧缺专业人才两项引才办法 ,