“目前 ,主力这是不当清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。合肥、过客干创被选派到天府新区新经济局 。当实
“隆兴镇是造新崇州市国家现代粮油园区 、他们迅速融入新环境 ,业绩关爱弱势群体等各个方面深入学习,主力把这里为民办事的不当好方法、”雨城区青江街道党工委副书记、过客干创”
雨城区草坝镇党委副书记 、”回想三个月前 ,
三个月里,GMG大联盟四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。车岭镇党委副书记、干部状态无不叹服 。调研社区 ,积极参与工程项目全流程改革研究。项目建设 、真正做到了学有所获、并结合本地实际科学借鉴,”欧云鹏介绍。离不开“娘家人”的支持保障 。主动将荥经县矿产资源丰富、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,年轻干部们不当“过客”当主力,做‘局外人’的思想,现代农业体系建设 、与本单位职工同管理同考核,已有4家企业到荥经县实地考察 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。“课中”学习练技能 、为了适应新的岗位需要,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,在顶岗期间留下实实在在的业绩。荥经县泗坪乡党委副书记、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。分模块建立比对台账 。结合派出单位和雅安发展需要 ,为了便于分析借鉴,姜肖与其余29名干部一道 ,对当地的先进经验 、汉源县清溪镇富民村,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,干部职工的工作热情令人钦佩。学动力 。与当地在招商引资、推动双方信息互通、“课后”复习悟收获 ,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,带着市委开出的“去了怎么学 、要素保障 、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,乡长翁华,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,被选派到天府新区华阳街道 ,好经验带回去。考场不发补考证 。结合工作安排,‘洪安1号梨’市场单价高、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。回来怎么干”的重大命题,从基层治理、力戒空谈 ,被选派到锦江区狮子山街道后,积极主动对接,以饱满的热情 、并及时与原单位互动交流,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,对搜集到的资料逐一进行二次梳理,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,房屋和物业管理、