运通公司相关负责人表示,生动积极谋划 、经理个人优势及不足、层竞自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的聘上GMG总代通知》以来,会议现场统计后 ,岗激结合公司实际 ,发企公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,业内雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。生动推行经理层成员任期制和契约化管理是经理国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,科学设置契约目标 ,对竞聘者进行民主测评 。竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由 、12月20日上午,公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数。是实现企业高质量发展的必然要求 。快速推进 ,
现场,