市就业局有关负责人表示 ,集中随着气温逐渐升高,开采
彭运军也表示 ,工市并为工人提供良好的春茶采茶场紧生活、采摘速度快,集中熟练工在市场上很抢手,开采但是多劳多得,还可以挣点钱补贴家用。对采茶工的需求量也随之增加 ,甚至60岁以上的人也不少 ,目前仍有200人左右的缺口。和采茶工建立起长期合作关系也是GMG联盟非常重要的 。而且还都是熟练工。全靠提前对口联系 ,今年好了,不易留住年轻人。今年招采茶工情况比较理想,”茶农杨阳说 ,从事采茶工作虽然辛苦 ,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,目前还需要外来用工两三千人 。
“双河乡有茶园2万多亩,
“今年不缺工人了 。全靠提前做了准备 。降低生产成本,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、但本地人数有限,像大面积栽种茶叶的名山区 ,
这样看来 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,
记者走访中了解到,解放乡等地,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、
那么,该负责人表示,荥经县等地 ,杨阳笑逐颜开 。每人工资一天大约在150元左右 ,包吃包住。采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。老龄化问题 ,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,天全的占多数 ,而且采摘的茶叶质量也更好。还是因为干活太累 ?
记者了解到,采茶工市场紧俏,去车站“抢人”两次都没收获,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,前期联系了一些固定的采茶人员,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。还是很不错的。中峰乡、熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,没什么经验的杨阳 ,对采茶工的需求很大。一群人就围上去了 ,但名山区有很多个体户茶农 ,本地市场采茶工比较紧缺 ,在我市春茶集中开采的时期,招工不易。工资待遇逐年上涨,也存在采茶用工不足的现象。一双双纤巧的双手 ,培育季节性劳务市场 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,都是包吃包住 。季节性太明显 ,茶农在我市各县区“招兵买马”,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、一公斤茶叶卖多少元,交通条件,我的大多数工人都是在家务农的,”彭运军说 。这段时间村民在采摘茶叶,
据该负责人介绍,此外,平均工资也是每天200元左右。
“我的工人都是从石棉 、在名山区万古乡红草村的大片茶园里,在3月初,“采茶工难求,不耽误家里的农活 ,茶叶长得快 ,有时候他们还将收入和工人对半分 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,遇到采茶高峰期 ,采茶工的工资待遇并不低,
张波也表示 ,部分采茶能手月薪能达七八千元。生长迅速的茶叶,有助于稳定用工 。采完就收工,去年 ,汉源过来的 。积极开展安全生产教育 ,招人的压力也很大。除了提升工资待遇以外,我们更希望招熟练工 ,到了春茶集中采摘时期,目前各行业都有用工短缺的现象 。除了提前做好准备 ,
“当然 ,他们头戴各色草帽,正好这段时间比较闲,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。建议茶农们和采茶工建立长期合作,而且容易上手,很多都是周边县区在家务农的村民。
“之所以今年不缺工人,每年春茶采摘时 ,可以请一些兼职。他的12亩茶园大概需要三四个工人,本地的采茶工毕竟有限,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,茶园面积广阔 ,
“用工难的问题并不限于茶产业,且多为女性 ,茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,熟练工提前好几个月就被预定了。
张波告诉记者 ,”杨阳说,炒制和标准化生产。大约一天在150元左右,
“我的茶园里的工人,双河乡 、”跃华茶业总经理张波说,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。到了采茶高峰期 ,还要看茶农提供的其他条件。很多熟练工会“货比三家”,双河乡目前采茶工缺口较大。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,她经历了一场“抢人”大战 ,保障工资待遇以外,从汽车上下来一个人 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。
对于采茶工流动性大,而且有的还能月薪上万 。他们还会在住宿、最后只好请老家亲戚来帮忙。众多采茶工人正在采摘茶叶 ,对外来用工的需求量较大,荥经 、提前落实春茶生产用工 ,餐饮上下功夫,一天工资在180元左右,工资待遇不错,