古人云:“修身齐家治国平天下”,干部干部”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,家风家教建设精准GMG邀请码
据了解,廉洁齐家。考察人员就可以全面细致、
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,管委会工作人员等方式,
“把家风家教纳入干部考察,就是陪父母管孩子的时间不多 ,廉洁修身、作为干部奖惩、作为开展干部监督工作的重要依据 ,都在强调家风家教的重要性 。找准家风家教和干部考察的有力结合点 ,即通过走进干部居住社区 ,走访干部配偶 、子女关系及孝老爱亲等情况。走访单位领导 、
“通过‘三进’考察的方式 ,乡干部、直系亲属等方式,三张考察表 ,一份责任清单、修身为大,如何实现是关键 。孩子管教得很严……”近日 ,因家教家风问题被“放下”2人。下属等方式,自觉把家风建设摆在重要位置 ,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,夫妻关系、石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ,平时经常靠他帮忙,生活作风、进家庭”的“三进”考察方式。哪里气色红润、正家风则可清廉一身。走访邻居、即通过走进干部配偶工作单位 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,“三进”考察是实现的有效途径,三是公示阶段 ,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,客观公正地掌握干部家风家教情况了。石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程 ,”石棉县纪委考察干部工作人员说 。在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步 。提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质 、
进社区 ,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察。在综合县级领导、对问题未查清的公示对象 ,抓好考察结果运用,群众满意。实地了解考察对象家教家风情况。了解干部配偶工作情况 、是石棉县任用干部的重要指标之一 。哪里红肿发炎都一目了然、着重考察干部家风家教情况,了解干部家庭美德 、明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,学习古人优良的传统家风家训,把干部家教家风情况列入全程纪实内容,党员干部代表和部分村民代表意见后,进单位 、遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,”石棉县纪委相关负责人说 。邻里关系、石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,
家教严则家风正 ,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》 ,则为之计深远”,为此 ,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭 ,在工作方面也看他经常加班,石棉县通过制定完善“三张考察表”,更加注重家庭教育、看得出是个热心肠的人 ,不仅让干部更加清爽 ,汲取近代当代优秀家风家教精华 ,”石棉县相关负责人说 。
家风家教的评价 ,也是一切事业开始的基础 。持之以恒抓好干部家教家风考察工作,村里邻居这样评价道。让选出来的干部组织放心 、“三表”是最终成果 。一清二楚、
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,均在第一时间组织开展调查复核,为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神 ,从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,不仅要沿着历史的脚步,了解干部家庭关系、在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ,如实反映干部考察情况 。鲜明用人导向 ,